Exploitant transport (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327362258

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Exploitant transport (h/f) à Bouc-Bel-Air. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur français du transport de fret, recherche pour son agence de Marseille/Bouc Bel Air, un(e) agent d'exploitation camionnage.

Dans le cadre de vos missions (en journée et temps plein), et sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez amené(e) à traiter :

• Camionnage Messagerie : organisation de tournée de livraison en messagerie ou express.
• Législation du transport.
• Management.
• Aisance à l’écrit & à l’oral (français).
• Suivi de KPI.
• Utilisation du Pack Office.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience en exploitation transport, gestion de planning de tournées.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer une équipe
• Remplacement possible des chauffeurs (occasionnel)/ ADR de base à avoir
• Maitrise d'Excel (création tableaux, fonctions avancées)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.