Finisseur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327729434

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Finisseur (h/f) à Yssingeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client spécialisé dans la conception des produits ayant pour but d'optimiser la charge utile dans les carrosseries recherche des opérateurs finitions (h/f) avec une expérience dans le domaine de l'agencement, menuiserie, aménagement de véhicule pour une prise de poste urgente

• Assemblage par rivetage, boulonnage, vissage
• Faire preuve de vigilance dans la durée, être rigoureux et soigneux
• Se conformer à des standards de production

• Du lundi au jeudi : 7h00 – 12h00 / 12h45 – 15h15
• Le vendredi : 7h00 – 12h00

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Attribution de titres restaurant

Une expérience dans des métiers d’agencement, d’aménagement de véhicules, de fabrication, de travail du bois, de fabrication de véhicules, etc serait un avantage pour cette prise de poste

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.