Fraiseur (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327619786

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Nous recherchons pour notre client spécialiste dans l'usinage et la chaudronnerie, un Fraiseur/Aleseur sur CN ( h/f ) avec les qualifications suivantes :

• A partir de plans usiner et produire des pièces de 3 m de diamètre et 6 m de long.
• Monter et régler les outils de coupe.
• Mettre en service et surveiller le déroulement de l'usinage.
• Identifier les dysfonctionnements.
• Contrôler les pièces produites.
• Travail sur commande numérique HEIDENHAIN.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime de fin d'année
• Prime de salissure

• L'autonomie au poste est un incontournable.
• 3 années d'expérience sur des grosses pièces sont exigées.
• Lecture de plans confirmée indispensable.
• Programmation sur CN Heidenheim (possibilité de formation mais l’opérateur doit avoir, obligatoirement, une bonne connaissance de la programmation sur d’autres systèmes).
• Bonnes notions de manutention et d’élingage (pièces de 3 à 4 tonnes).
• Si vous êtes fraiseur et que vous recherchez à évoluer dans votre métier sur des pièces unitaires et/ou très petites séries.
• Postulez pour rejoindre une entreprise familiale depuis 4 générations.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.