Gestionnaire ADV laboratoires junior (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327572899

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Gestionnaire ADV laboratoires junior (h/f) à Neuilly-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une grande entreprise spécialisée de l'industrie pharmaceutique.
Son objectif et de gérer les canaux de ventes des produits issus de laboratoire pharmaceutiques à une clientèle de pharmaciens

Votre mission sera de gérer l'administration des ventes entre l'entreprise, le labo et les pharmaciens.

Manager : Directeur des Ventes

Vos missions seront :

• La gestion des litiges
• D'assurer le suivi des dotations des équipes commerciales sur le terrain
• Travailler en transversalité avec le CRM pour le suivi des commandes
• La gestion des commandes
• La gestion administrative
• La gestion et la coordination de livraisons (de A à Z)

• Une grande capacité à travailler en relation tripartite avec le logisticien, les équipes commerciales, les pharmaciens
• De bonnes capacités informatiques, notamment sur Excel

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• 300€ de variable / mois
• Remboursement transports 50%
• 2 jours de TT /semaine

• 1 ans minimum d'expérience en ADV et dans des relations tripartites

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.