GESTIONNAIRE DE PAIE (h/f)

Parue il y a 12 joursRef : 1327534929

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Notre client intervient dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second œuvre.

La société multisites est en croissance et expansion constante, et compte à ce jour plus de 550 collaborateurs. Sa valeur première est le respect, et elle attache une grande importance à la qualité des prestations délivrées à ses clients. La société mène depuis plusieurs années une politique RSE contribuant notamment à la revalorisation de déchets industriels.

• Vous reportez directement au Responsable des RH et évoluez au sein d'une équipe dynamique et pleine de projets innovants auxquels vous prendrez part !
• Vous travaillez dans un environnement multi-sociétés, sous la CCN du Bâtiment.
• Vous suivez les salariés de l'embauche à la sortie.
• Vous collectez les éléments variables de paie, vous préparez et contrôlez les paies.
• Vous établissez les déclarations sociales obligatoires, vous contrôlez les IJSS, les dossiers de prévoyance, vous gérez les relations avec les organismes sociaux.
• Vous tenez à jour les indicateurs nécessaires au pilotage du personnel.
• Vous fiabilisez la base de données dans le logiciel paie SILAE.
• Vous optimisez les process existants, et êtes force de proposition pour faire évoluer les process et être dans une démarche d'amélioration continue.
• Vous êtes garant de la conformité des paies.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
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A propos de vous :

• Votre sens de l'organisation et de la rigueur est reconnu.
• Vous gérez les priorités et respectez les délais dans la réalisation de vos tâches.

• Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine RH spécialisation paie ou gestionnaire paie.
• Bac +2 minimum à Bac +3 obtenu.
• Excel : niveau avancé requis.
• Logiciel paie SILAE : la connaissance de ce logiciel est un réel atout.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.