gestionnaire de stock Boutique (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327677738

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un gestionnaire de stock Boutique (h/f) à Angers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l’approvisionnement, à la mise en rayon et à l’encaissement.

Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes :

Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente.
Assurer le réassort et la mise en rayon des produits.
Organiser et maintenir le rangement des réserves.
Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.