Gestionnaire d'étalonnage (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327695301

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Gestionnaire d'étalonnage (h/f) à Bordes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche pour une mission d'intérim en remplacement d'un salarié absent.

Au sein du service métrologie, vous serez en charge d'assurer le suivi du parc des moyens de mesure dimensionnels :

• Planifier les prestations d'étalonnages sur site
• Alerter les opérationnels en cas de constat d'anomalie lors de vérification périodique des moyens
• Codifier et enregistrer les équipements de mesure (étiquetage marquage et statuts)
• Mettre à jour le système documentaire (instruction) selon les demandes concepteurs
• Initier le processus d'analyse impact produit suite à un constat d'anomalie

• Apporter un soutien à l'utilisateur dans le traitement des anomalies des équipements de mesure
• Participer aux actions de progrès du secteur

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 21,78€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime 13ème mois
• Allocation énergie

• Niveau d'études : Bac +2
• Niveau d'expérience : Jeune diplômé-e/Première expérience

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.