Gestionnaire logistique et transport (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327187308

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Gestionnaire logistique et transport (h/f) à 11.93€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,44€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, acteur majeur dans la prestation logistique, recrute un gestionnaire logstique et transport sur son site de Corbas, poste à pourvoir rapidement.

L’employé(e) d’ordonnancement gère et planifie les opérations de transport en fonction des flux à traiter, répondant à la demande des clients.

Au sein du site Logistique, les fonctions, en tant qu’Employé d'ordonnancement, consistent notamment à (la liste n’est pas exhaustive) :

• Organiser les trafics des transports, en relation avec les services internes et les prestataires/fournisseurs, tout en optimisant le planning dans un but de rationalisation des coûts.
• Piloter la constitutions des camions et allouer les commandes à l’aide de notre outil interne.
• Répondre aux besoins des donneurs d’ordre internes et externes sur les questions tarifaires et sur les flux en cours.
• Traiter et suivre les litiges transport pour tous les flux et analyser les dysfonctionnements identifiés afin de proposer des plans d’actions d’amélioration adaptés.
• Renseigner les outils informatiques en application permettant de piloter les différents flux et d’assurer les statistiques transports du site.
• Gérer la relation téléphonique et le traitement des mails avec les transporteurs / clients / prestataires.
• Participer aux réunions téléphoniques avec, notamment les transporteurs, les clients (gestion de conflits, indicateurs transport,…).
• Gérer l’ordonnancement des quais.
• Alerter le manager du service de tout dysfonctionnement ou de toute demande de modification de processus interne/externe.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,44€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Tickets restaurants d’une valeur de 10,50€ (4,20 part salariale)

• Formation : Bac + 2 Transport ou Commerce international
• Expérience logistique obligatoire
• Connaissance du domaine d’activité
• Bonne maitrise du pack office informatique
• Maitrise de l’Anglais parlé, écrit et lu obligatoire
• Sérieux & rigueur
• Sens de l’organisation & autonomie
• Bon relationnel
• Sens de la communication
• Sens de la clientèle

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.