Gestionnaire Paie (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327708038

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Gestionnaire Paie (h/f) à ECULLY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions:

• 1. Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité
• 2. Produire, contrôler et valider la paie
• 3. Valider et contrôler les paiements pour son périmètre
• 4. Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre
• 5. Identifier et mettre en œuvre des pistes de simplification et d’harmonisation (contrôles paie…)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00€ - 3 509,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de vacance

• Maîtrise des logiciels paie/RH et d'excel - SAP
• Bac +3 type BUT, Licence avec une spécialisation en Paie ou 3 ans d'expérience en paie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût pour les chiffres
• Rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service
• Esprit critique et force de proposition
• Confidentialité et discrétion

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.