LES MISSIONS
Le / La gestionnaire RH / SST a pour principales missions :
- L’accompagnement dans la mise en conformité des intérimaires sur l’organisation et le suivi des visites médicales (planification, prise de rendez-vous téléphonique, relances, facturation…),
- La gestion autonome des centres de visites médicales de son périmètre,
- La gestion des absences intérimaires (arrêts maladies, congé paternité/maternité : déclaration, prévoyance, réclamations)
- La gestion des relations avec les organismes sociaux
- La gestion des dossiers intérimaires en matière d’accidents de travail (déclaration, questionnaires, rédaction des réserves)
- Le maintien d’une veille juridique en matière de santé et sécurité au travail,
- La résolution des problèmes des intérimaires et de son portefeuille afin de leur apporter des réponses de façon efficiente
- La gestion des dossiers de conformité administrative des intérimaires (BOETH, Vérification préfecture, N° SS, Contrôle des certificats obligatoires,...)
- Participation au processus d’amélioration continue ainsi qu’aux projets de conformité du service
- La gestion des procédures disciplinaires
Le / La gestionnaire RH / SST a un rôle support pour la gestion des problématiques des clients et des intérimaires en matière de santé et sécurité au travail et il / elle est garant/e de la conformité de nos prestations de service auprès des entreprises utilisatrices
Il / Elle est le relais de l'information client avec les différents départements décisionnaires (chargés de recrutement, gestionnaire paie).
Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise.
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LA CULTURE & LES VALEURS IZIWORK
Responsabilité - Chez iziwork nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de leurs résultats. Nous réussirons en équipe si et seulement si chacun de nous est responsable de son périmètre et permet à son équipe de le devenir de manière autonome
Innovation - Nous questionnons toujours le statu quo et nous n’avons pas peur d’essayer de nouvelles façons de faire. Nous sommes convaincus que nous réussirons notre mission si nous sommes innovants, pour nos utilisateurs mais également dans la manière de travailler en équipe
Ambition - Nous voyons les choses en GRAND car il n’y a aucune passion à faire les choses en petit. Créer quelque chose d’important et avoir un impact sur le long terme sont les sources de notre énergie. Il y a peu de limites à ce que nous pouvons réaliser, si ce n’est le temps
Succès collectif - Nous travaillons et gagnons en équipe. Nous valorisons plus que tout le succès collectif. Nous réussissons ensemble et jamais au dépens de quelqu’un
Intégrité - Chez iziwork nous sommes fondamentalement honnêtes et transparents, avec nos utilisateurs et entre nous. Nous nous comportons avec intégrité et sens de l’éthique
Orienté exécution - Nous valorisons l’éxécution rapide et rigoureuse. Nous construisons des plans d’actions précis pour nous assurer de délivrer des résultats finaux avec des standards élevés de qualité et d’efficacité. La vision sans exécution est une simple hallucination