GESTIONNAIRE SOUS TRAITANCE - INGENIEUR PLANIFICATION (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327530634

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un GESTIONNAIRE SOUS TRAITANCE - INGENIEUR PLANIFICATION (h/f) à Bordes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre clietntSAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour son site de Bordes e tpour une mission d'intérim de 1 mois.

Intégré(e) au sein de la Ligne Serie du Centre de Compétences Industrielles Pièces Spécifiques et la Direction Industrielle vous aurez pour
missions principales de :

• Piloter l'ensemble des activités de sous traitance de la ligne de production (fraisage/contrôle/ébavurage/EDM)
• Assurer les engagements Cout et délai associés
• Participer activement à l'équilibre charge/capa de ligne

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€ - 22,99€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• BAC+5 EXIGE
• Première expérience en Supply Chain dans un environnement industriel
• Anglais courant
• Maitrise de SAP, des outils de BI (Power BI) et de la suite Office

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.