Hôte de Caisse (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327721068

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Hôte de Caisse (h/f) à Saint-Jean-de-Maurienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, magasin d'ameublement sur Saint Jean de Maurienne, recherche son(sa) futur(e) hôte de caisse.

Au sein du magasin, vous devez :

• Accueillir et renseigner les clients
• Gérer votre caisse et encaisser les clients
• Proposer et promouvoir les services aux clients
• Créer et suivre les dossiers de financement
• Suivre les dossiers clients et les factures
• Préparer les remises en banque

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Au-delà de la rigueur dans la tenue de votre caisse et le montage des dossiers de crédit, vous vous distinguez par votre sens de l’accueil et la qualité de votre relation avec les clients.

Vous êtes incollable sur les services que nous proposons et faites preuve de polyvalence : accueil, encaissement, crédit… à chaque client, son accompagnement spécifique !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.