Hôtesse Évènementiel (h/f)

Parue il y a 21 heuresRef : 1327751419

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Hôtesse Évènementiel (h/f) à Thionville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une société spéciialisée dans l'organisation d'évènements pour les entreprises.

Dans le cadre d'un séminaire d'entreprise, une demi-journée sera consacrée à la cohésion d'équipe.

Autour d'activités ludiques et sportives, les salariés vont s'affronter par équipe.

Vous soutiendrez l'animateur leader dans son organisation:

• Montage et démontage des ateliers
• Distribution du matériel
• Animation d'un atelier
• Veiller à l’inclusion de tous les participants
• S'adapter au rythme du groupe pour garantir une expérience fluide et mémorable

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience confirmée dans l’animation d’événements ou de groupes (team building, séminaires, centres de loisirs, etc.)
• Excellente aisance relationnelle et sens de l’humour
• Capacité à gérer un groupe de manière dynamique et bienveillante
• Bonne gestion du temps et des imprévus
• Créatif(ve), organisé(e) et réactif(ve)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.