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Infirmier(e) de bloc opératoire (h/f)
Parue il y a 7 joursRef : 1327476924

dollars
30,00 €

brut/heure

location
Toulon

83200

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Infirmier(e) de bloc opératoire (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une société internationale fabricant et distribuant des implants (genoux, hanches, etc...)

À propos de la mission

En bloc opératoire, vous serez amené à assister un chirurgien et son équipe de bloc opératoire :

  • sur les opérations
  • sur la vérification des implants
  • sur la vérification des ancillaires


Horaires variables selon l'intervention (un planning mensuel des interventions pourra vous être transmis)

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36,30€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Expérience minimum de 2 ans hors interim
  • Diplôme D'IBODE ou mesure transitoire obligatoire
  • carte Adeli


Certificats
Diplome d'état d’infirmier
Expérience
Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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