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INVENTORISTE 115L (h/f)
Parue il y a un jourRef : 1327527555

dollars
11,88 €

brut/heure

location
Calais

62100

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un INVENTORISTE 115L (h/f) à Calais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Missions d'inventaire le 12/12/2024 de 18h00 à 22h00 :

  • Réalisation d'inventaires précis : comptage des pièces et saisie des codes-barres via scan ou saisie manuelle. L'utilisation adéquate du matériel fourni est essentielle pour garantir la précision des données.
  • Communication proactive : rapporter immédiatement tout problème ou difficulté rencontrée pendant l’inventaire pour une résolution efficace.
  • Clôture de la mission : remettre tout le matériel et le badge utilisé à la fin de l'inventaire, et valider les heures de travail conformément aux instructions.

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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