JOCKEY AUTOMOBILE (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327409225

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un JOCKEY AUTOMOBILE (h/f) à Mozac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans la gestion et la réparation des véhicules dégradés par des perturbations climatiques.

• Déplacement de véhicules : Conduire les véhicules des clients jusqu'à la carrosserie partenaire (environ à 15 minutes du site).
• Vérification de l'état des véhicules : Avant et après chaque déplacement, vérifier l'état général du véhicule (carrosserie, intérieur, etc.) pour s'assurer qu'il n'y a pas de dommages ou problèmes.
• Gestion des clés : Gérer les clés des véhicules de manière organisée.
• Accueillir les clients : Si besoin, accueillir les clients avec professionnalisme lors de la prise ou de la restitution d'un véhicule.
• Respect des règles de sécurité : Conduire de manière sûre et respecter toutes les règles de circulation et de sécurité pour éviter tout accident ou dommage.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Permis de conduire : Titulaire d'un permis de conduire valide.

Expérience en conduite : Une expérience de conduite, même minimale, est requise pour assurer une maîtrise des différents types de véhicules.

Sens des responsabilités : Le jockey automobile doit être fiable et responsable, capable de manipuler des véhicules de valeur en toute sécurité.

Bon relationnel : Capacité à interagir de manière courtoise et professionnelle avec les clients, notamment lors de la prise en charge et de la restitution des véhicules.

Organisation : Être organisé pour gérer efficacement les clés et les documents, ainsi que pour respecter les plannings de déplacement des véhicules.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.