Livreur ou Aide livreur (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327527013

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Livreur ou Aide livreur (h/f) à Lespinasse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes dynamique, méticuleux et avez le sens du service client ? Nous avons une opportunité idéale pour vous !
Nous recherchons un livreur et un aide livreur.

Vos Missions :

• Effectuer la livraison de colis volumineux chez nos clients.
• Aider à la préparation des tournées, en veillant à leur protection et sécurité.
• Offrir un service client irréprochable, répondre aux questions et résoudre les éventuels problèmes.
• Collaborer avec l’équipe pour garantir des livraisons efficaces et ponctuelles.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Manipuler et transporter des articles lourds.
Sens de l'organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bonnes compétences en communication et sens du service client.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.