Maçon spécialisé (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327614132

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Maçon spécialisé (h/f) à Giberville Caen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche un(e) maçon(ne) spécialisé(e) restauration de patrimoine historique pour divers chantiers sur le Calvados.

Rattaché au chef d'équipe, vos principales tâches seront :

• Interpréter les plans de construction et préparer les fondations.
• Couler les dalles et monter les structures porteuses.
• Poser des parpaings ou des briques pour construire des murs.
• Préparer et appliquer les enduits pour les surfaces intérieures et extérieures.
• Réaliser des ouvertures comme des fenêtres et des portes.
• Assurer la qualité et la conformité des constructions pour respecter les normes de sécurité.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous faites preuve de fiabilité, d'organisation et d'esprit d'équipe.
• Vous êtes capable de gérer des chantiers variés et de les terminer dans les délais.
• Vous avez une expérience confirmée en tant que maçon(ne) - niveau CP2
• Vous possédez le permis B pour pouvoir se déplacer sur divers chantiers

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.