Magasinier (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327725757

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à Bierne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Assurer la gestion du stock des pièces détachées et des consommables :

• Réceptionner physiquement et informatiquement les commandes
• Ranger les pièces stockées
• Distribuer les pièces/colis hors stock aux demandeurs
• Effectuer les sorties physiquement et informatiquement et vérifier que chaque sortie soit affectée à un ordre de travail (OT), utilisation de SAP
• Charger et expédier les colis de l’usine
• En cas de litige, gérer les erreurs de livraisons et les réclamations internes et externes
• Valider les écarts et les problèmes de facturation remontés par le CSP Comptabilité
• Rectifier informatiquement les erreurs de stock du magasin
• Respecter les consignes de sécurité sur le site et assurer le nettoyage de la zone de travail

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Rigoureux(se), organisé(e)
• Connaissance et maîtrise SAP
• Travail de journée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.