Magasinier (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327748843

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux électriques recherche un magasinier H/F.

Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes :

• Réceptionner les pièces : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies
• Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit et gros matériel
• Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers
• Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel, inventaire et réapprovisionnement
• Assurer le rangement et la propreté du site en permanence

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience significative exigée. Maitrise de l'outil informatique.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.