Magasinier (h/f)

Parue il y a 18 heuresRef : 1327748843

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux électriques recherche un magasinier H/F.

Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes :

• Réceptionner les pièces : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies.
• Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit et gros matériel.
• Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers
• Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel, inventaire et réapprovisionnement
• Assurer le rangement et la propreté du site en permanence

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Expérience significative exigée. Maitrise de l'outil informatique et Permis B indispensable.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.