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manager drive (h/f)
Parue il y a un jourRef : 1327746707

dollars
14,50 €

brut/heure

location
Flins-sur-Seine

78410

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un manager drive (h/f) à Flins-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Gérez l’intégralité de l’activité du drive, garantir aux clients la réception des produits commandés avec fiabilité et dans les délais.

Coordonner, impliquer et fédérer vos équipes autour des objectifs de production
Garantir les engagements Carrefour dans le service rendu aux clients en termes d’amabilité, de délai et de fiabilité
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Optimiser les ressources et rendre compte des résultats de production
Orchestrer la gestion des approvisionnements et des stocks
Réagir efficacement et rapidement aux problématiques rencontrées

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

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prime variable

Profil recherché

Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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