Manager Social (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327715292

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Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche son Manager Social....venez rejoindre une entreprise en plein développement dans un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place.
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Vous serez en charge de gérer les dossiers de paie et de protection sociale des clients tout en respectant les obligations légales et réglementaires. Vous serez également responsable de conseiller les clients sur les questions sociales et fiscales.

Missions :

• Superviser et animer une équipe de 7 gestionnaires de paie, assurer leur formation et montée en compétences.
• Garantir la qualité des prestations délivrées.
• Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié.
• Gérer un portefeuille de dossiers clients stratégiques pour le bureau.
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires.
• Veiller à la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur.
• Participer au développement commercial du pôle social en identifiant de nouvelles opportunités.
• Accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.

• Travail au sein d’une équipe dynamique, en lien avec le responsable de bureau.
• Utilisation du logiciel SILAE, avec formation aux outils requis.
• Accompagnement par des formations internes et externes sur l'actualité sociale.

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Formation :

• Diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social.
• Formation complémentaire en traitement de la paie.

• 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
• Expérience en management et supervision d'une équipe de plusieurs collaborateurs.

• Excellente maîtrise du droit social.
• Bonne connaissance des pratiques de paie et des environnements réglementaires.

• Rigueur, engagement client et aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à superviser efficacement des collaborateurs.
• Sens du conseil et de l’accompagnement auprès des clients.
• Leadership et compétences managériales reconnues.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.