Manoeuvre expérimenté terrains & sols (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327588452

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manoeuvre expérimenté terrains & sols (h/f) à Gémenos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous sommes à la recherche de manœuvres expérimentés (H/F) pour intervenir dans le cadre de nouveaux marchés sur le 13 et le 83. Vous travaillerez en collaboration avec un chef d'équipe (H/F) et un conducteur d'engins (H/F).

Missions principales :

• Préparation et nettoyage des chantiers (terrains, tranchées, etc.)
• Aide à la pose de conduits et d'infrastructures pour le déploiement de la fibre
• Creusement de tranchées et terrassement
• Manutention de matériaux et d'équipements
• Réalisation de petite maçonnerie (scellement de coffrets)
• Respect des consignes de sécurité sur les chantiers

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 2 420,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Connaissance des changements de terrain et des matériaux (sols, granulats, types de roches...).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.