Manutentionnaire / Aide déménageur (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327621230

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire / Aide déménageur (h/f) à Cuers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement des manutentionnaires / aides déménageurs (H/F).

Mission à pourvoir à Cuers (83) le 28 février 2025
Prise de poste à 8h - Mission d'une journée

Vos missions :

• Ranger et emballer les objets dans des cartons en les protégeant pour éviter tout risque de casse
• Charger le camion de déménagement de manière optimisée pour sécuriser le transport
• Manier avec précaution les objets précieux ou volumineux
• Acheminer les objets vers le nouveau logement en veillant à leur intégrité
• Procéder au déchargement du camion une fois arrivé à destination
• Déballer les cartons et ranger les objets selon les consignes du client
• Démonter et remonter les meubles pour faciliter leur transport et leur installation

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.