Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327752577

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f) à Montregard. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche activement un mécanicien h/f pour assurer l'entretien

Réparer les engins/poids lourds et les machines utilisés sur les chantiers
Monter et démonter toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement
Contrôler les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et de transmission
Vérifier les niveaux de liquides essentiels (huile, frein, antigel).
Inspecter pneus, chaînes, câbles et éléments de sécurité

Horaires journées
Salaire selon expérience

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Titre professionnel technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier et de manutention
Une expérience de 2ans minimum est exigée sur ce poste

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.