Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327532713

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Vous êtes un(e) passionné(e) de la mécanique d'engins de chantier et souhaitez intégrer une équipe dynamique ?

En tant que Mécanicien Engins TP (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les engins de chantier.
• Assurer les opérations d’entretien préventif et curatif des engins (vidanges, filtres, graissages, etc.).
• Effectuer les réparations complexes : moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques.
• Tester les engins après intervention pour garantir leur bon fonctionnement.
• Collaborer avec les chefs de chantier pour optimiser la disponibilité des équipements.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de maintenance.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation : CAP/BEP à Bac Pro en maintenance des engins TP ou équivalent.
• Compétences techniques : Solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité des engins de chantier.
• Qualités : Rigueur, esprit d’équipe, autonomie, capacité à travailler en environnement extérieur.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.