Mécanicien(ne) (h/f)

Parue il y a 8 joursRef : 1327574781

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien(ne) (h/f) à Fréjus. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un Mécanicien Automobile (H/F) pour rejoindre l'équipe au sein de notre client sur Fréjus. Vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien, la réparation et le diagnostic des véhicules tout en garantissant la satisfaction des clients.

Attention vous pouvez travailler un samedi sur deux.

Vos missions principales :

• Réaliser les entretiens courants (vidanges, changements de plaquettes, filtres, pneus, etc.).
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques.
• Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses.
• Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des véhicules avant restitution.
• Conseiller les clients sur l’état et l’entretien de leur véhicule.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 420,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.