Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f)

Parue il y a 21 joursRef : 1327664264

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f) à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK Rouen est à la recherche d'un mécanicien PL(H/F) pour l'un de ses clients.

En tant que mécanicien PL (H/F) vous rejoindrez une équipe afin de travailler dans un atelier pour y réaliser les tâches suivantes :

• Diagnostiquer les pannes et déterminer les interventions nécessaires
• Réaliser l’entretien et les réparations sur les poids lourds (vidanges, freins, suspensions, embrayages, etc.)
• Assurer le contrôle et la maintenance préventive des véhicules
• Effectuer les réglages et mises au point
• Respecter les procédures de sécurité et les normes constructeurs.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Le permis C serait un plus ! Nous sommes à la recherche d'une personne ayant déjà eu une première expérience réussie sur un poste similaire.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.