Menuisier d'Atelier (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327718936

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Vous aimez façonner le bois avec précision et voir une pièce prendre forme entre vos mains ?

En tant que menuisier d’atelier, vous interviendrez dans la fabrication et l’assemblage d’éléments en bois ou matériaux dérivés pour des projets d’agencement ou de menuiserie.

Vos missions :

• Lecture de plans et préparation des matériaux
• Découpe, usinage, assemblage de pièces (meubles, huisseries, panneaux…)
• Réglage de la quincaillerie (charnières, glissières, poignées…)
• Finitions : ponçage, traitement du bois, vernis, lasure
• Contrôle qualité et conformité des pièces avant expédition

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez d’une première expérience réussie en atelier de menuiserie (minimum 1 an)
• Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et êtes à l’aise avec les outils et machines de menuiserie (scie, raboteuse, toupie, ponceuse…).
• Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’un bon sens de l’organisation, essentiels pour assurer des finitions de qualité.
• Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos tâches.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.