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Menuisier(e) (h/f)
Parue il y a 10 joursRef : 1327530134

dollars
15,18 €

brut/heure

location
Colombes

92700

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Menuisier(e) (h/f) à Colombes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork est une agence d’intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu’elle a déjà séduit.

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Nous cherchons pour notre client UN MENUISIER H/F dans le cadre d'une mission d'intérim .

À propos de la mission

  • Lecture de plans détaillés
  • Production et fabrication des aménagements, agencements intérieurs haut de gamme dans le respect d’une grande qualité
  • Pose possible des ouvrages en France et à l’étranger

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,37€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Diplômé(e) en ébéniste ou menuiserie
  • Forte capacité d’adaptation
  • Minutieux(se) et exigeant(e)
  • Travail d’équipe


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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