Métreur Chiffreur (h/f)

Parue il y a 11 joursRef : 1327527571

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Métreur Chiffreur (h/f) à HENNEBONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions principales sont :

• Réponse à appels d'offres publics / privés après analyse du besoin.
• Définir les données techniques pour effectuer le chiffrage en conséquence (produits, procédés, ressources, temps et moyens d'intervention).
• Réalisation de toutes les phases d'un devis : métrés, consultations, élaboration de l'offre,
• Réalisation du mémoire technique.
• Suivi de l'état des offres de prix (gagné, perdu, à relancer).
• Rechercher des pistes d'économie afin de les soumettre au Chef d'agence ou au Chargé d'affaires en phase de validation du devis.
• Rechercher les points sensibles d'un dossier technique afin de mieux les appréhender.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous bénéficiez d'une première expérience au sein de cet univers?
• Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie seront les clés de la réussite.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.