Moniteur auto-école (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327535953

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Moniteur auto-école (H/F) à 11.65€ - 12.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Client basé sur la région caennaise et sa périphérie

• Dispenser des cours de conduite théoriques et pratiques
• Enseigner les règles de conduite et les bonnes pratiques de sécurité routière
• Évaluer les compétences des élèves en matière de conduite
• Fournir des retours constructifs pour améliorer les compétences de conduite des élèves
• Préparer les élèves aux examens de permis de conduire

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Qualifications :

• Expérience dans l'enseignement ou la formation
• Bonne communication et capacités pédagogiques
• Connaissance approfondie du code de la route
• Capacité à travailler avec divers types d'apprenants

• Formation pour l'enseignement
• Compétences en communication développées

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.