Monteur câbleur (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327682128

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur câbleur (h/f) à Gémenos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client des Monteurs Électriciens (H/F) habilités BO, B1V, B2V et titulaires du CACES Nacelle. Poste du lundi au vendredi, à partir du 28 avril 2025.

Vos missions :

• Préparation du chantier : lecture de plans, prise de connaissance des consignes de sécurité, vérification du matériel
• Pose de câblage électrique en BT (basse tension) pour des branchements clients ou chantiers spécifiques
• Tirage de câbles (souterrains ou aériens) dans les fourreaux, gaines ou chemins de câbles
• Raccordement des coffrets électriques, armoires, disjoncteurs ou tableaux
• Travail en hauteur avec nacelle (dans le respect des règles de sécurité)
• Vérification des connexions et du bon fonctionnement des équipements électriques
• Respect des procédures de sécurité électrique (habilitations B1V/B2V)
• Soutien logistique au technicien TST : manutention, préparation, sécurisation du site
• Entretien de premier niveau du matériel utilisé
• Compte rendu journalier au responsable d’équipe ou chef de chantier

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 238,50€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.