Monteur Électricien (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327730922

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur Électricien (h/f) à CLERMONT-FERRAND. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client Clermontois, recherche dans le cadre de son développement, un monteur électricien H/F

Rattaché au chef de chantier, vos principales missions sont les suivantes :

Travaux neufs éclairage public
Maintenance et dépannage éclairage public
Renouvellement lanternes
Réalisation d'éclairage sportifs, mise en valeur du patrimoine
Pose / dépose d'illuminations festives
Raccordements électriques
Déroulage de câbles
Réaliser les essais et les réglages techniques des installations
Mettre en service les installations
Respecter les règles de sécurité / qualité sur les chantiers

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Diplômé d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en génie électrique et/ou installation électrique, vous êtes rigoureux, sérieux et motivé pour rejoindre une PME au service de la transition énergétique. Idéalement vous connaissez les activités d'éclairage public et vos habilitations électriques sont à jours. Le CACES nacelle est un plus.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.