Monteur tuyauteur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327737629

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur tuyauteur (h/f) à Douai. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions seront les suivantes :

Préparation du chantier:
Lecture et interprétation de plans isométriques, PID (schéma de tuyauterie), et plans de fabrication.
Repérage sur site des emplacements des tuyauteries à installer.
Contrôle et tri des éléments à assembler (tubes, coudes, brides, raccords…).

Montage sur site :
Positionnement des supports et colliers selon les plans.
Installation des tuyaux, raccords, vannes, brides…
Ajustement précis pour garantir l’alignement et l'étanchéité.
Prise de côtes sur site si nécessaire pour adapter les pièces.

Travail en hauteur :
Utilisation de la nacelles, ou harnais de sécurité.
Pose de tuyauteries sur racks, structures ou zones en hauteur.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Lecture de plans et maîtrise de la géométrie.
Bonne connaissance des matériaux (inox, acier, cuivre…).
Rigueur, précision, autonomie.
Respect strict des consignes de sécurité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.