Office Manager (h/f)

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Au sin d'un groupe spécialisé dans les services numériques

1-Gestion de la vie de bureau: ·

• Assurer le bon aménagement et l’occupation des bureaux.
• Gérer les espaces communs pour garantir un environnement agréable et fonctionnel.
• Approvisionner les fournitures de bureau et gérer le stock. · Superviser la gestion du courrier et des colis.
• Accueillir les visiteurs et assurer une bonne expérience dès leur arrivée

• Être l’interlocuteur principal des prestataires externes (ménage, maintenance, sécurité).
• Assurer la bonne gestion des contrats et des interventions liées à l’entretien et à la sécurité des bureaux.

• Piloter la logistique des événements (réservation de lieux, gestion des prestataires, coordination interne).
• Animer la vie d’entreprise en proposant des initiatives favorisant un cadre de travail motivant et inspirant.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• tickets restaurants
• remboursement 50% du titre de transport

Prérequis:

• Parler anglais
• Avoir un bon relationnel, dynamisme et esprit d’initiative.
• Avoir le sens du service et capacité à créer un environnement de travail agréable.
• Avoir une expérience en gestion d’événements et une sensibilité à l’amélioration du bien-être au travail sont un plus.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.