Opérateur de production (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327487625

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de production (H/F) à Aix-en-Provence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client situé a Aix en Provence, un opérateur de fabrication expérimenté H/F.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe conditionnement, vous serez en charge de :

• Façonner les confiseries avec des machines semi-automatiques
• Assurer les réglages et l’approvisionnement des machines
• Collecter les informations pour le suivi de traçabilité
• Gérer le suivi matière et la déclaration de production sur des postes informatiques
• Appliquer les normes HACCP, qualité et hygiène de l’entreprise
• Travailler en binôme et participer au conditionnement des produits.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes dynamique et motivé(e), aimant travailler en équipe. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'agroalimentaire / cosmétique.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.