Opérateur de production (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327451264

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de production (h/f) à Saint-Just-en-Chaussée. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur principal dans la production alimentaire dans les Hauts de France, recherche des Opérateurs de Production (H/F) pour rejoindre leur équipe.
Rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la chaine de production.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Alimentation et réglage des lignes de conditionnement
• Respect des consignes de sécurité, qualité et des commandes à effectuer
• Faire des contrôles qualité réguliers
• Garder un environnement de travail propre et organisé

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 138,07 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13ème mois
• Primes
• Heures supplémentaires

• Capacité à gérer une ligne de production
• Appétence mécanique
• Environnement de travail poussiéreux

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.