Opérateur Débit/Magasiner (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327737277

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur Débit/Magasiner (h/f) à Incarville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre agence de recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Opérateur(rice) débit/magasinier dynamique et rigoureux(se), pour intégrer une équipe sur un atelier de métallerie situé à Incarville (27).

Les principales missions du postes :

• Utilisation des outils de découpe pour préparer la matière première
• Réception des marchandises : déchargement, vérification, enregistrement
• Stockage : rangement et gestion des zones de stockage avec engins
• Approvisionnement : livraison des matières premières à la production

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Poste à la journée du lundi au vendredi midi.
• Taux horaire : 14€/h BRUT

Profil jeune chaudronnier/métallier ou magasinier ayant une expérience en atelier métallurgique.

Utilisation du CACES 3 et PONT ROULANT

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.