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Opérateur fonderie (h/f)
Parue il y a 4 joursRef : 1327619478

dollars
11,88 €

brut/heure

location
Pitres

27590

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur fonderie (h/f) à Pitres. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

  • Appliquer la bonne méthodologie dans l’ouverture et la fermeture des coquilles (flasques, joints, …)
  • Extraire le tube à l’aide de l’extracteur
  • Brosser la coquille et vérifier l’état de propreté
  • Appliquer le poteyage en réglant les paramètres
  • Allumer et éteindre un panier de coulée
  • Identifier le tube et contrôler son marquage
  • Mettre en rotation et en chauffe les coquilles.
  • Assurer la maintenance de premier niveau.


Information complémentaire :
  • Poste en 3*8

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ indemnités de déplacement + primes d'équipes !

Profil recherché

Vous avez une expérience en fonderie et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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