OPERATEUR INDUSTRIEL (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327558510

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un OPERATEUR INDUSTRIEL (h/f) à BERRE L'ETANG. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur industriel en 3 x 8.

Les missions qui vous seront confiées, sous la responsabilité du chef de quart :

• Vérifier et surveiller les équipements, en salle de contrôle et/ou à l'extérieur.
• Participer aux opérations d'arrêt et de démarrage des installations.
• Suivre et améliorer les réglages des unités.
• Participer à l'entretien et à la bonne tenue des installations.
• Détecter et signaler les anomalies et situations dangereuses.
• Participer aux actions de sécurité.
• Assurer la continuité de l’opération par une bonne communication à la relève.
• Participer au maintien des standards H.S.E.Q.
• S’informer et appliquer les consignes, puis en assurer un retour d’information.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,50€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Primes de quart
• 13ème mois
• Panier repas

• Avoir une expérience similaire
• Diplômé à minima d'un BAC PRO Procédés de la Chimie, de l’eau et des Papiers Carton ou d'un Brevet d’Opérateur

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.