OPERATEUR MONTEUR INDUSTRIEL (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327529585

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un OPERATEUR MONTEUR INDUSTRIEL (h/f) à Mantes-la-Ville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans l'industrie de pointe, recherche pour renforcer son équipe, un/e opérateur monteur industriel

Rattaché au manager de production, votre mission sera de :

• Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication et de contrôle.
• Tracer les opérations de fabrication et composants
• Vérifier les moyens, leur date de validité
• Utiliser en autocontrôle des moyens de contrôle
• Signaler tout écart aux instructions et procédures
• Respecter les consignes SSE
• Appliquer les démarches 5S-TPM
• Consulter/enregistrer sur les moyens informatiques les données techniques (Dossier - ERP -SPC)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Niveau Bac minimum avec une première expérience en montage d'équipements aéronautiques
• Vous possédez des connaissances en électromécaniques

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.