Opticien (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327762573

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opticien (h/f) à Givors. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer un environnement moderne, centré sur la qualité de service et l’accompagnement client ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un magasin reconnu pour son professionnalisme et son ambiance conviviale.

En tant qu’opticien(ne) diplômé(e), vous interviendrez sur :

• L’accueil, le conseil personnalisé et le suivi client
• La réalisation des examens de vue
• Le choix des équipements optiques adaptés (verres, montures, lentilles)
• L’atelier : montage, ajustage, réparations
• La gestion des commandes, du tiers payant et des relations avec les ophtalmologistes
• La participation active à la vie du magasin

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 21,78€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Diplôme d’opticien(ne) lunetier(e) exigé (BTS OL)
• Sens du service, de l’écoute et du conseil
• Esprit d’équipe, rigueur et dynamisme
• Intérêt pour la santé visuelle et les dernières innovations du secteur

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.