Ouvrier du BTP (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327741547

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier du BTP (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un faïencier H/F, pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux de rénovation et d'aménagement intérieur.

En tant que faïencier H/F, vos missions seront les suivantes :

• Préparer les surfaces à carreler : nettoyage, ragréage, pose d'enduit ou d’imperméabilisant si nécessaire
• Découper les carreaux (faïence, céramique, grès...) à l’aide d’outils adaptés (carrelette, disqueuse...)
• Poser la faïence sur murs, cloisons, crédences, etc., selon les plans et les alignements définis
• Réaliser les joints avec soin pour une finition parfaite
• Respecter les consignes de sécurité et les délais

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers repas

Nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté et idéalement polyvalent dans le domaine de la rénovation :)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.