Ouvrier qualifié du travail de la pierre (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327614712

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier qualifié du travail de la pierre (h/f) à Giberville Caen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le façonnage de pierre, recherche pour son site de Giberville un(e) tailleur(se) de pierre pour divers chantiers dans le Calvados.

Vos principales missions seront :

• Sélectionner et extraire la pierre brute
• Façonner la pierre
• Décorer la pierre
• Réaliser des éléments architecturaux
• Assembler et poser les pierres
• Restaurer des structures en pierre
• Entretenir les outils et l'atelier

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous possédez une expérience en tant que tailleur de pierre.
Vous possédez un CAP, Bac Professionnel Artisanat et Métiers d'Art : Option "Métiers de la pierre" ou autre diplôme.
Vos principales compétences sont :

• Maîtrise des outils (ciseaux, marteaux, scies) et d'outils mécaniques.
• Lecture de plans.
• Techniques de taille.
• Connaissance des matériaux.

• Précision, créativité.
• Patience, fiabilité.
• Esprit d'équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.