Peintre en Bâtiment (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327754465

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Peintre en Bâtiment (h/f) à ROCHEFORT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé en aménagement et décoration intérieure recherche un peintre confirmé pour des chantiers sur Rochefort et alentours.

Vous réalisez des chantiers en intérieur sur des chantiers de rénovation et//ou neuf. Chantiers de bâtiments administratifs, bailleurs sociaux ou investisseurs privés.

Vos missions sur chantiers seront les suivantes:

• Préparation de matériel nécessaire au chantier dans le véhicule
• Enduisage, préparation de supports
• Application de peinture
• Pose de revêtements muraux selon chantier
• Respect des délais et règles de sécurité
• Travaux de nettoyage et finition de chantier.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,92€ - 17,11€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Panier repas

• Vous avez de l'expérience en chantier de décoration, vous êtes minutieux et organisé. Vous possédez le permis B pour le transport du matériel nécessaire à la bonne exécution des chantiers.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.