PEINTRE INDUSTRIEL (h/f)

Parue il y a 8 joursRef : 1327532123

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un PEINTRE INDUSTRIEL à Lorient. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork Lorient recherche pour son client des peintres industriels (h/f) sur son secteur.

Vos missions consisteront à :

• Préparer les surfaces, incluant le lavage à haute pression, le décapage ultra haute pression, la préparation mécanique et le dégraissage.
• Appliquer de la peinture, ce qui implique le camouflage, la préparation et le dosage des produits, l'application au pinceau et au rouleau, ainsi que l'utilisation d'un pistolet haute pression (AIRLESS).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez un expérience significative en tant que peintre industriel/ caréneur.
• Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle.
• Idéalement, vous possédez un caces nacelle.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.