PICARD - Régulateur transport (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327533798

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Nous recherchons un régulateur transport junior pour notre client situé a Vedène

Vous serez en charge du suivi de la coordination et de la régulation des commandes jusqu'à la livraison.

Coordination des livraisons :

• Régulation des tournées de distribution
• Suivi et mise à jour des documents de gestion des tournées de livraison de magasins
• Traitement des litiges et retards de livraisons
• Gestion du planning de livraisons
• Gestion des retours de Rolls vides

• Renseigner le reporting des anomalies de livraisons
• Mise à jour des volumes réalisés

• Contrôle des volumes transmis par la plateforme avec le volume des rolls chargées sur l'outil de gestion
• Diffusion des plannings de livraison au transporteurs et aux plateformes
• Réalisation des pré-facturations hebdo des transporteurs
• Gestion de la mise a disposition des documents interne (planning, affiches commerciales...)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes titulaire Bac+2 dans le domaine administratif, logistique ou transport

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.