Plombier (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327752673

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plombier (h/f) à Mantes-la-Jolie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre d’un important chantier au sein du nouveau Technicentre SNCF de Paris 12e, nous recherchons des professionnels qualifiés pour une mission longue durée.

Rattaché au chef de chantier et en collaboration avec les soudeurs et les tuyauteurs vos missions seront les suivantes :

– Pose de tubes cuivre et acier sur site industriel
– Raccordement de réseaux d’eau et équipements techniques
– Cintrage, soudure et sertissage de cuivre
– Lecture de plans et schémas de plomberie
– Interventions en coordination avec les équipes de tuyauteurs et soudeurs
– Respect des normes de sécurité et des délais d’exécution

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

– Expérience exigée en environnement industriel
– Maîtrise de la lecture de plans isométriques
– Soudure TIG Inox de précision
– Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.