Poissonnier (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327620136

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Notre client est une branche de supermarché , l'un des leaders du secteur de la grande distribution en Europe. Réputé pour sa proximité avec les consommateurs et sa vaste gamme de produits de qualité, notre client s'engage à offrir un service client irréprochable et à valoriser les produits frais, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

• La réception et le contrôle de la fraîcheur des poissons et fruits de mer.
• La préparation et la mise en valeur des produits : découpe, filetage, écaillage, etc.
• L’animation du rayon et la gestion de la présentation des produits.
• Le conseil et la fidélisation de la clientèle.
• La gestion des stocks et des commandes.
• L’entretien et la maintenance des équipements et du poste de travail.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Est titulaire d’un CAP Poissonnier ou équivalent.
• Possède une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maitrise parfaitement les techniques de préparation du poisson et des fruits de mer.
• Fait preuve de rigueur et veille au respect des normes d’hygiène.
• A un excellent sens du relationnel et de la vente pour conseiller et fidéliser notre clientèle.
• Montre des capacités à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte activité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.